Co się zmieniło
Symfonia ERP Kadry i Płace nie jest oferowana nowym klientom. Aktualnym rozwiązaniem kadrowo-płacowym Symfonii jest R2Płatnik, uzupełniany przez e-Pracownika, eTeczkę, Symfonia HR oraz rejestrację czasu pracy inEwi.
Obecni użytkownicy ERP Kadry i Płace nie zostają bez opieki — materiały producenta wskazują utrzymanie poprawek krytycznych i zmian wynikających z przepisów. Nie podajemy daty zakończenia wsparcia, bo nie wynika ona z aktualnych, publicznych materiałów; kierunkiem rozwoju funkcjonalnego jest R2Płatnik.
Kogo dotyczy
- Nowych klientów — program kadrowo-płacowy dobieramy z aktualnej oferty, czyli wokół R2Płatnika.
- Obecnych użytkowników ERP Kadry i Płace — przejście planujemy w dogodnym terminie, w oparciu o analizę zakresu.
- Biur rachunkowych — R2Płatnik prowadzi wiele podmiotów o różnych regulaminach wynagradzania.
Co to oznacza dla firmy
Ryzykiem samodzielnego, niezaplanowanego przejścia jest utrata ciągłości procesów kadrowych: umów, składników, nieobecności, PPK i deklaracji, a przy niewłaściwym doborze terminu — przerwanie bieżącego cyklu naliczeń. Producent udostępnia partnerom opisany zakres funkcjonalny migratora danych z KIP do R2Płatnika, więc zakres migracji (kartoteki pracowników, historia zatrudnienia, podstawy zasiłkowe, salda urlopowe) da się ustalić na konkretach, a nie „na oko”. Korzyścią z przejścia na R2Płatnika jest dostęp do aktywnie rozwijanej funkcjonalności i samoobsługi pracowniczej, których ERP Kadry i Płace już nie otrzymuje.
Kiedy warto to zrobić
Termin migracji warto dobrać po analizie cyklu naliczeń, a nie w jego trakcie — tak by nie kolidował z bieżącymi rozliczeniami. Firmy planujące zmianę R2Płatnika na nowy interfejs (obecni klienci — wiosną 2027 r.) mogą rozważyć uwzględnienie tego terminu w harmonogramie przejścia z ERP Kadry i Płace.
Jak PATCOM może to zrobić za klienta
Analizujemy zakres migratora KIP → R2Płatnik, przygotowujemy plan przejścia dopasowany do cyklu naliczeń, uruchamiamy R2Płatnika wraz z e-Pracownikiem, eTeczką i samoobsługą pracowniczą oraz szkolimy zespół kadrowy. Jeśli kadry mają działać bez własnego serwera, dobieramy wariant Symfonia ERP w Chmurze — prostsza Symfonia w Chmurze nie obejmuje R2Płatnika.
Co sprawdziliśmy
Sprawdziliśmy aktualny status produktu w materiałach produktowych producenta dostępnych partnerom oraz w publicznej dokumentacji Symfonii. Zakres funkcjonalny rozwiązań kadrowo-płacowych opisujemy wyłącznie w granicach tych materiałów.