Ewidencja czasu pracy i grafiki: inEwi czy e-Pracownik
Dwa sposoby prowadzenia czasu pracy i harmonogramów w powiązaniu z R2Płatnikiem — z różnym zakresem integracji i różnym modelem pracy.
inEwi · Kadry, płace i HR
inEwi
Planuj grafiki, prowadź ewidencję czasu pracy i obsługuj nieobecności w Symfonii inEwi — osobnej aplikacji chmurowej Grupy Symfonia, a dane potrzebne do płac przekazuj do R2Płatnika — w zakresie przewidzianym we wdrożeniu.
Sprawdź demo lub prezentacjęZłoty Partner + Symfonii · 20+ lat doświadczenia · 500+ firm i biur rachunkowych · Cała Polska
Punkt wyjścia
Jakie problemy rozwiązuje
- Zastępuje prowadzenie grafików i list obecności w arkuszach
- Porządkuje obsługę nieobecności i wniosków w jednym systemie
- Ogranicza ręczne zestawianie danych do listy płac
Efekt
Co zyskujesz
Ewidencja czasu pracy i grafiki
Harmonogramy, rejestracja czasu pracy i ewidencja w jednym narzędziu.
Nieobecności i wnioski
Wnioski i nieobecności prowadzone razem z ewidencją czasu pracy.
Dane do procesów płacowych
Integracja lub eksport do R2Płatnika tam, gdzie wdrożony zakres to przewiduje — bez ręcznego przepisywania.
Zakres
Najważniejsze funkcje
- Ewidencja i rejestracja czasu pracy
- Harmonogramy i grafiki pracy
- Obsługa nieobecności i wniosków
- Raporty czasu pracy
- Plikowa wymiana danych z Symfonia R2Płatnik — w aktualnym zakresie integracji
Dobór rozwiązania
Od jakiej potrzeby HR zaczynasz?
Zarządzanie HR i samoobsługa
Dwie różne potrzeby, nie warianty tego samego rozwiązania.
- Symfonia HRPlatforma komunikacji i procesów HR ponad kadrami i płacami
- Platforma komunikacyjna dla zespołu z modułami HR: wnioski i nieobecności, onboarding, feedback, szkolenia, e-learning i SCORM, zadania, baza wiedzy oraz badania.
- Symfonia ERP e-PracownikSamoobsługa pracownika i menedżera: wnioski, czas pracy, paski i PIT
- Portal pracowniczy w przeglądarce: wnioski i nieobecności ze ścieżkami akceptacji, ewidencja czasu pracy i harmonogramy, delegacje oraz dostęp do pasków wynagrodzeń i PIT.
Dokumentacja pracownicza i czas pracy
Osobne ścieżki: akta pracownicze albo ewidencja czasu pracy.
- Symfonia eTeczkaElektroniczna dokumentacja pracownicza
- Elektroniczne akta pracownicze: uporządkowane przechowywanie dokumentów z dostępem według uprawnień, kontrola retencji i braków, generator dokumentów oraz podpisy cyfrowe.
- inEwiSymfonia inEwi — ewidencja czasu pracy i grafiki
- Symfonia inEwi — rozwiązanie Grupy Symfonia do ewidencji czasu pracy, harmonogramów i obsługi nieobecności, z przekazywaniem danych do procesów płacowych R2Płatnika.
Zakup online
Załóż konto inEwi
Rejestracja odbywa się w serwisie inEwi (Symfonia) przez link partnerski PATCOM. Jeśli wolisz najpierw omówić zakres, zostaw kontakt — dobierzemy wariant i przygotujemy ofertę.
Ekosystem
Integracje i współpraca
Zakres współpracy z pozostałymi rozwiązaniami ustalamy na etapie analizy potrzeb.
- Symfonia R2Płatnik
Wdrożenie i opieka
Jak wygląda uruchomienie z PATCOM
- 01
Analiza
Ustalamy procesy, użytkowników, dane źródłowe, potrzebne integracje i ograniczenia — techniczne oraz organizacyjne.
- 02
Zakres i oferta
Rozdzielamy to, co konieczne na start, od tego, co może być drugim etapem. Oferta zawiera założenia, na których została oparta.
- 03
Wdrożenie
Konfiguracja pod ustalony proces, uzgodnione dane, testy pełnej ścieżki i przygotowanie użytkowników do pracy.
- 04
Start produkcyjny
Uruchomienie z kryteriami odbioru: krytyczne operacje wykonane na rzeczywistych danych firmy.
- 05
Opieka
Nowe wersje, zmiany przepisów, wsparcie użytkowników i rozbudowa zakresu, gdy zmienia się skala lub proces.
Usługi PATCOM przy tym rozwiązaniu
Wdrożenia SymfoniiInstalacja, konfiguracja, przeniesienie danych, testy i start produkcyjny — prowadzone przez jeden zespół.Szkolenia z SymfoniiSzkolenia dla użytkowników i administratorów — na danych i procesach Twojej firmy, zdalnie lub na miejscu.Integracje i WebAPI SymfoniiŁączymy Symfonię z e-commerce, bankami, KSeF, SaldeoSMART, systemami zewnętrznymi i własnymi aplikacjami klienta.
Wiedza i aktualności
Powiązane aktualności i wiedza
Rozliczanie produkcji w Symfonii: od zlecenia do kosztu wytworzenia
Technologie i operacje, zlecenia, zapotrzebowanie materiałowe i raportowanie wykonania — jak doprowadzić do tego, żeby koszt wytworzenia wynikał z systemu.
Koniec sprzedaży Symfonia ERP Kadry i Płace dla nowych klientów — co dalej z kadrami?
Symfonia ERP Kadry i Płace nie jest oferowana nowym klientom. Nowe wdrożenia kadrowo-płacowe budujemy wokół R2Płatnika, a obecni użytkownicy mają czas na kontrolowaną migrację.
Powiązania
Powiązane rozwiązania
Dla kogo najczęściej to wdrażamy
FirmyDobieramy zakres Symfonii do etapu rozwoju firmy — tak, aby system porządkował procesy dziś i rósł razem z zespołem.Kadry i HRR2Płatnik jako serce kadr i płac, wokół niego e-Pracownik, eTeczka, Symfonia HR i inEwi — dla firm, które chcą odciążyć dział kadr.ProdukcjaZarządzanie Produkcją Symfonii łączy planowanie zleceń z magazynem, zakupami i księgowością — dla firm produkcyjnych małej i średniej skali.BudownictwoFirmy budowlane i instalacyjne rozliczają w Symfonii kontrakty, materiały, sprzęt i pracowników — z rozwiązaniami branżowymi dostępnymi po analizie potrzeb.
Treść zweryfikowana: · Opracowanie: PATCOM — Złoty Partner + Symfonii
FAQ
inEwi — pytania i odpowiedzi
Tak. Symfonia inEwi jest rozwiązaniem Grupy Symfonia, uzupełniającym obszar kadrowo-płacowy. Technicznie działa jako osobna aplikacja chmurowa. PATCOM pomaga dobrać zakres i połączyć ją z procesami w R2Płatniku.
Rejestracja odbywa się w aplikacji dostępnej dla pracownika. Dostępne metody i wymagania techniczne zależą od wersji i są ustalane przy uruchomieniu.
Wycena zależy od liczby stanowisk lub użytkowników, zakresu modułów, modelu (licencja / subskrypcja / chmura) oraz zakresu wdrożenia i migracji. Po krótkiej rozmowie przygotowujemy ofertę dopasowaną do firmy.
Tak. Ten sam zespół prowadzi analizę, wdrożenie, szkolenia oraz opiekę serwisową: aktualizacje, pomoc zdalną i rozbudowę systemu.
Praktyka PATCOM
Co sprawdzamy przed wdrożeniem
Najpierw reguły czasu pracy: harmonogramy, nadgodziny, przerwy, praca zmianowa i sposób ewidencji nieobecności.
Osobno ustalamy, co i w którym momencie trafia do naliczeń płacowych — jedno źródło danych o czasie pracy jest ważniejsze niż liczba dostępnych raportów.
Jak powstał ten materiał
Zakres funkcjonalny opisujemy na podstawie aktualnej dokumentacji producenta oraz materiałów produktowych Symfonii. Rekomendacje dotyczące kolejności wdrożenia, migracji, konfiguracji i organizacji pracy są opracowaniem PATCOM na podstawie praktyki wdrożeniowej. Nie opisujemy funkcji zapowiadanych w roadmapie jako dostępnych, dopóki nie potwierdza ich aktualna wersja produktu.
Źródła
- Symfonia — aktualna dokumentacja produktowa i pomoc techniczna.
- Materiały produktowe producenta dostępne partnerom — wykorzystane wyłącznie do weryfikacji zakresu funkcji.
- PATCOM — praktyka wdrożeniowa, migracyjna i serwisowa.
Następny krok
Dobierzemy zakres do Twoich procesów kadrowych i HR
Krótka rozmowa, rekomendacja zakresu i wycena na piśmie — bez zobowiązań.
- Rekomendację i wycenę dostajesz na piśmie.
- Rozmawiamy o procesach, nie o cenniku.
- Wdrożenie, szkolenie i opieka w jednym zespole.
- Obsługa zdalna i na miejscu w całej Polsce.