Symfonia R2Płatnik to aktualny program kadrowo-płacowy Symfonii dla firm każdej wielkości oraz dla biur rachunkowych. Wszystkie pozostałe narzędzia obszaru — portal pracownika, elektroniczna dokumentacja, procesy HR, ewidencja czasu pracy — korzystają z danych kadrowo-płacowych, a nie odwrotnie.
Zakres R2Płatnika
- Ewidencja danych pracowników i dokumentacja kadrowa.
- Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń, czas pracy i nieobecności.
- Umowy cywilnoprawne, PPK i PPE, delegacje krajowe i zagraniczne.
- Elektroniczne deklaracje ZUS i US oraz przelewy.
- Wysyłka pasków wynagrodzeń i PIT, raporty kadrowo-płacowe.
- Księgowanie wynagrodzeń i podział kosztów oraz portal pracowniczy.
Co dokładają pozostałe rozwiązania
- Symfonia ERP e-Pracownik — wnioski, nieobecności, czas pracy, harmonogramy, paski i PIT w przeglądarce.
- Symfonia eTeczka — elektroniczne akta pracownicze z uprawnieniami, retencją i podpisami cyfrowymi.
- Symfonia HR — komunikacja i procesy HR: onboarding, feedback, szkolenia, e-learning, badania.
- Symfonia inEwi — rozwiązanie Grupy Symfonia do ewidencji czasu pracy i grafików.
Kolejność, którą rekomendujemy
- Uruchomienie R2Płatnika i przeniesienie kartotek oraz historii z dotychczasowego programu.
- Kontrolne naliczenie równoległe za pełny miesiąc przed przełączeniem.
- Ustalenie księgowania wynagrodzeń i podziału kosztów we współpracy z Finansami i Księgowością.
- Dopiero potem samoobsługa pracownicza i elektroniczna dokumentacja.
Umów konsultację kadrowo-płacową
Kryterium odbioru migracji
Migracja nie kończy się w momencie, w którym kartoteki pracowników są widoczne w nowym programie. Kończy się pełnym naliczeniem kontrolnym za wybrany okres i uzgodnieniem wyniku z systemem dotychczasowym.
Ten jeden test wyłapuje różnice w składnikach wynagrodzenia, nieobecnościach i danych podatkowych, których nie widać po samym przeglądzie danych.